人力资源风控业务介绍

概述：企业经营过程中，在人才的引进、培训、评价与激励的各个环节都有可能遇到风险：如招聘失败、培训效果不佳、离职率居高不下、甚至员工与企业发生劳动争议等，这些问题往往给企业造成不必要的损失。劳谦由人力资源管理顾问及劳动法律师共同组成的专家团队，将从人力资源管理的流程入手，帮助企业识别人力资源管理过程中潜在的风险，并在风险评估的基础上为企业提供风险控制策略建议，帮助企业建立规范的人力资源管理流程制度体系，从而转移、规避、消除或控制风险，为企业健康持续发展提供支持。

业务内容：

人力资源管理风险识别与评估；

人力资源管理风险控制策略建议；

人力资源管理制度修订与完善；

人力资源管理制度执行审计。